HR Digitalisierung

Sie möchten Ihre HR Strategie, ihre HR Organisation oder ihre HR Prozesse überprüfen, weiter entwickeln, optimieren oder ausbauen?

Als strategischer Business Partner unterstütze wir Sie beim Aufsetzen einer differenzierten HR-Strategie, die aus der Unternehmensstrategie abgeleitet und somit auch eng mit den Unternehmenszielen verzahnt ist.

Besteht Handlungsbedarf zur Entwicklung oder Anpassung ihrer Personalstrategie, unterstützen wir Sie gerne bei der HR-Strategieentwicklung und später auch bei der Umsetzung bezogen auf Strukturen, Prozesse und Instrumente. Alles maßgeschneidert für ihr Unternehmen und aus einer Hand.

Die Ziele des HR PerSys:

Geplantes Wachstums des Unternehmens begleiten
Vorausschauend Personal planen, aus der Finanzplanung abgeleitet
Organisation strategisch weiterentwickeln und Unternehmenskultur ausbauen
Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -engagement samt Feedback-Kultur weiterentwickeln
Kompetenzprofile für jede Rolle (Admin, Expert, Manager, Führungskräfte) und jeden Fachbereich entwickeln und ausarbeiten
Führungskräfte als Sparringspartner in allen Personalfragen und bei der Teamentwicklung unterstützen

Strategische Beratung

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